长庆采油八厂以“红色党建”引领“绿色发展”

    （韦婧  顾建雄 郭佳雪 记者 刘鸿斌）4月18日,2022年长庆采油八厂樊学采油作业区党总支以红色党建为引领，以党员先锋为底色，压实安全环保责任，将环保宣传教育常态化，做好环境敏感区的管理工作，加强工艺设施、生产场所动态监控，实施隐患排查治理闭环管理，真正做到了把组织优势转化为发展优势。

思想是行动的先导。作业区党总支以抓好员工安全思想教育为切入点，利用“三会一课”、主题党日活动，集中深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，将思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全生产的全过程。借助思想政治工作中的党员带头作用，形成“党建+素质提升”模式，拉动安全生产工作，为绿色生产领航。

在作业区机关办公楼、各基层党支部展示安全环保建设宣传版面，张贴环保标识，特别是照明开关、空调电源、洗手台、卫生间等位置，张贴节电节水标识，打印机张贴节约用纸提示，引导员工从我做起，从现在做起，从身边小事做起，以实际行动履行“奉献清洁能源 践行绿色发展”的承诺。

实干是最好的示范。该区党总支以“党建+责任担当”为抓手，积极开展“党员身边无隐患”、“党员安全责任区”、“党员护绿小分队”等党建示范带绿色发展系列行动。发挥党员在生产安全管理中的骨干作用，定期组织党员对重点站库、重点部位、重点管线等进行拉网式大检查，示范引领员工投身植树造林、菜园子种植、垃圾清理、节能减排等工作，切实把安全主体责任落实到每一名党员干部。

积极发挥文化在企业发展中铸魂塑形的作用，以“党建+文化培育”为载体，成立“党员护绿小分队”，在生活区及站库围墙、坡沿、山边栽种爬山虎等易活、保持土壤稳固的植被，既美化环境、增添绿色，又防止水土流失。

基层党支部深入开展“我为支部献良策、绿色井站是我家”、“绿色班站星级管理人”等文化创新管理活动。依据日常管理、家园文化、安全环保、资料填报、设备管理等项目对员工进行月度考核和季度评比，成绩上墙公布，并辅之一系列的奖惩措施，使绿色发展成为全员共识、全员自觉、全员行动。

责编：江中峰

审核：江    文